李育英，女，讲师，工商管理硕士，西北大学在读博士，人力资源管理系副主任。2003年加入中国共产党。多年来，一直以党员的标准严格要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，在思想、工作、学习等方面发挥了党员的先锋模范作用。积极承担学院的教学与科研工作。教学方面，担任人力资源管理专业特色课群主干课程的讲授工作，主要包括生产与运作管理，劳动定额，薪酬设计与管理等，每年教学工作量均在450课时以上。人力资源和社会保障部教育培训中心特发“定员定额管理岗位能力培训讲师”资格证书。发表教学、科研论文10余篇。参与并主持教学、科研项目10余项。主要代表项目有“陕西省专业综合改革试点项目”（2013）、“面向制造业的人力资源管理人才培养模式创新实验区”（2014）、“校企双导师制教学模式研究与实践”（2013）、“人力资源卓越管理师培养质量评价体系构建研究”（2014）等。并分别获得“基于制造业背景的《薪酬设计与管理》课程教学改革研究与实践”校级教学成果二等奖（2009）、“人力资源管理专业三维融合课程体系构建与实践”校级教学成果一等奖（2013）。主编并参编教材4部。2009年被评为beat365官方网站优秀教师，2011年被beat365官方网站授予“教书育人青年党员先锋岗”荣誉称号，2014年被评为beat365官方网站“优秀共产党员”。
