2024年5月25日，由beat365官方网站本科生院（教务处）和beat365官方网站联合主办，人力资源发展促进会承办的第九届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）校赛选拔赛在beat365官方网站未央校区教1-201拉开帷幕。第九届全国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）是面向全国各高校具有极大影响力的人力资源管理专业赛事。大赛围绕人力资源前沿知识、人力资源法律法规、企业人力资源管理实操以及实战经验等方面开展比拼。
一、开幕式
开幕式于早上8：30在教1-201举行。担任本次大赛评委的有：beat365官方网站人力资源管理专业负责人李育英老师，beat365官方网站人力资源管理专业程成老师、陈曦老师、刘选会老师和魏泽盛老师。人力资源发展促进会现任主席团成员赵思源、人力资源发展促进会前任主席团成员袁梦达。往届优秀参赛选手田润萌，周进鹏，陈梦雨，吴婧灵，白雪，周辉，朱闽芝，苏澄霄，杨雨萌，秦于茹，汪元昊和谢卫凯。
在开幕式上李育英老师强调：希望评委秉承“公开、公平、公正”的原则进行打分，要求各位参赛选手在比赛过程中“认真严肃，尊重对手，尊重评委，赛出风格，赛出水平。”希望能够真正选出优秀的选手代表beat365官网参加区赛和国赛。在主席赵思源介绍比赛规则后，参赛选手进入各自比赛场地，比赛正式开始。
李育英老师致辞
二、赛事进行
本次校赛选拔赛主要由“职场实战”、“案例分析”、“实务设计”、“劳动争议处理”、“无领导小组讨论”、“HR实操”“HR-E”7个模块组成，分别在六个教室进行。具体安排如下表所示：
部分大赛评委
1.实务设计：选手根据设计方案制作PPT，并根据设计方案向评委展示、陈述。选手作答全部结束后评委进行自由提问与点评。
2.案例分析：选手根据所发放的试题进行案例分析，限时五分钟。测试选手的理论基础、分析问题能力和逻辑思维能力。
3.职场实战：选手依据试题，进行1分钟中文演讲和职场实际情景模拟，情景模拟有助演人员配合。情景模拟题目均为工作中实际发生的问题提取。
4.无领导小组讨论：选手分为AB两组，先进行自我介绍，A组选手根据所给题目进行三分钟自我阐述，每人阐述完自己的观点后，进行三十分钟小组讨论，最后给出本组答案评委进行点评。
5.劳动争议处理：选手上场后随机抽取劳动争议处理题目，对题目中所提出的问题进行分析，根据一定的法律理论知识，提出具体的解决问题的方法。
6.HR实操：选手通过阅读所给资料，根据自身对于大数据的认识找到运用大数据的企业进行案例分析，根据实操内容制作PPT，并向评委展示、陈述。
7.HR-E：选手通过英文自我介绍，分析作答题目，考察选手英文表达能力，逻辑思考能力，理解能力。
选手风采
比赛场面激烈，同学们认真思考，全力以赴认真答题，秉承着赛出友谊，赛出成绩的原则，互帮互助，不抛弃，不放弃，紧张的氛围充斥着整个比赛现场。
三、闭幕式
经过一上午的激烈角逐，许多优秀的选手脱颖而出，最终产生了一等奖7名，二等奖9名，三等奖14名。
本次比赛旨在提高beat365官网学生的综合素质，同时提升参赛选手的实操能力和解决人力资源管理问题的能力，提升beat365官网知名度，展现beat365官网学生风采。
图、文：魏 枫 审核：田 杰 编辑：李红平
