为进一步加强学院青年教师队伍建设，了解和解决好青年教师在工作和生活上的困难，听取青年教师对学院未来发展的意见和建议，促进青年教师的成长与发展，9月26日中午，beat365官方网站召开青年教师座谈会。学院党委书记姬浩、院长苏兵、党委副书记王育晓、副院长焦源及近五年入职的青年教师参加会议。

焦源对《beat365官方网站预防与处理学术不端行为办法》《beat365官方网站研究生指导教师队伍建设管理办法》进行了政策解读；王育晓对青年教师提出了期望。

姬浩首先结合科研诚信教育，要求青年教师在学生毕业论文指导、项目申报和论文发表等方面严把学术诚信关口；同时，他希望，青年教师要积极为学院的发展建言献策，学院将尽全力解决大家的后顾之忧。

苏兵表示，青年教师是学院的宝贵财富，为学院注入了新的发展动能，决定着学院未来发展的高度，感谢青年教师为学院教学、科研等方面工作做出的贡献。她强调，学院高度重视青年教师的培养与发展，未来将继续为青年教师搭建良好的职业发展平台，努力解决青年教师发展过程中的瓶颈问题，促进青年教师的快速成长。同时，她希望青年教师要关注个人目标任务与学院的发展要求，要正确处理好科研、教学和公共服务的关系，形成团结向上、积极进取、快乐和谐的良好氛围，增强对学院的归属感和认同感，共同推进学院高质量发展。

会上，青年教师主要就职业发展、教育教学、科学研究、职称评审等问题进行了交流讨论。与会领导就青年教师关心关切的问题逐一解答。

文：冯川川　图：李渝　审核：姬浩　编辑：李红平